以人为本，量才适用是龙江家园酒业一贯的人力政策，为了促进中高层管理人员的健康成长，快速提升公司的管理效率和组织化运营能力。我公司于07年11月下发了《优秀经理计划》对优秀经理的选拨、储备和培养工作进行了安排，做为这一计划的初步成果，2008年4月28日由人力部组织，各位总监评审，在河北石家庄四方达悦六楼会议厅和培训厅成功对第一批优秀经理推荐人员84人进行了笔试和面试答辩的评选工作。
    本次活动评选出的优秀城市经理和省级经理将做为城市经理级别人员选拔省级经理，省级经理级别人员晋升见习总监的唯一标准人选来源；而在2008年度公司将选择其中优秀者划归销售总监或总部直接管理（城市经理划归总监，省级经理划归总部）；除此之外总部人力资源部还将定期对该团队进行相关管理技能和业务技能的培训。总之，做为优秀经理计划的一部分，本次选拨活动的顺利实施必将极大的带动各路销售精英的工作积极性，而在专业而健全的职业发展通道指引下，我们优秀的销售团队也将快速成长并成为公司健康、高速发展举足轻重的推动力量！