读了《自动自发》这本书使我受益匪浅，有一名话我记忆犹新“了解一个人不在于他在干什么，重要的是了解他在干什么时的态度。”“勤奋、敬业、忠诚、自信”是这本书的核心内容，但不仅局限于此。要想领悟这本书的真正内涵一定要站在自己、老板、和同事或其它相关的人的角度去看待和思考关于“自动自发”的问题。这的确是立足于本职工作又着眼于人生美好未来一种思维方式和理念。所以绝对值得我们学习和推广。它使我的思想进一步得到了升华。
我们作为公司的一员，多数都是家境并不富裕，年纪相对比较年轻。对待自己的工作不知道珍惜，不重视手中这份来之不易的工作，大多只满足于自己眼前的任务，不能充分利用公司为我们提供的平台来努力提高自身的素质和实现自己的人生价值。自己总是认为自己干的工作和创造的利润是公司和老板的。正因为有了这种思想才使我们整天都在混日子，特别是当我们工作中遇到挫折时，心里的不平衡就容易表现出来，认为公司不好，太小不正规。认为领导不好，给自己的任务太难，任务指标不合理。认为产品政策不能与竞品相比，认为客户不识抬举。但总结自我时，自己却又在想“我已经尽力了，实在没有办法了，我已经比别人干得多了，多余的工作我也不想干了。再努力干也是这些工资。即便是领导强行要求大家干了，工作时也是满腹唠叨的不愿意。觉得自己吃亏了。”所以出现了你看我，我靠你的现象。
作为一名员工，一名年风华正茂的年轻人，我们最大的资本就是年轻。这正是我们提高自己的好机会，我们一定要养成不瞒怨、不找借口、全力以赴去工作，敢于承担责任的优良品质。特别是树立目标、肩负责任以后，我们应该把浮躁的心冷静下来，把心中的石头丢掉。从现在开始，轻松上阵，努力抓住公司为我们提供的平台，抓紧时间学习，多思考，多总结。我想我们工作中的一些困难和问题就会迎刃而解。现在这样，就等于是坐以待毙。我们既然和选择了这们公司，我们就应该遵守公司的规章制度，就应该热爱公司的一切，把自己的前途与公司的发展结合起来，把它看成自己的公司，把自己当成公司的主人，而不是仅仅是一名打工者。以主人翁的负责态度，自动自发的去工作。为公司发展和个人的成长贡献自己最大的力量！
