当我一拿到这四本书时，想这么一套书能给我们什么指导意义呢？但是读完之后我发现该书所阐述的方法和观点对于我们每一个立志于自己岗位上做出一番成就的人有着巨大的帮助和启发，我想这也许就是公司领导发放这些书的良苦用心吧。
自动自发是勤奋、敬业精神的表现。养成自动自发的习惯，我们能在工作中学习到更多的东西，获得更多的机会，自动自发的最终受益者其实就是我们自己。
首先，是机会，我觉得我们在任何时候都不要放弃，要学会忍耐和等待。我记得有一句名言：井不干，永远不会知道水的珍贵。现在人们常说忙碌的人才是幸福的，而大多数人却在抱怨机会难得，机会稍纵即逝。阿尔伯特.哈伯德告诉我们：机会来自苦干，勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。天才只是极少数的一部分人，大多数能获得成功是因为勤奋，如果你有懒惰、懈怠和拖延这些习惯，那么别说自我发展，可能你现在的饭碗也会保不住了，就像我们常说的：今天工作不努力，明天努力找工作。在工作中“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出，你的老板、委托人等会关注你、信赖你，从而给你更多的机会，在当今社会，每一个在职场拼搏的人都会感到每天面临巨大的压力，许多人都会把做好自己的份内事作为职业习惯，抱着“个人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的心态，而没有考虑为公司、同事多做一点，其实当你在“每天多做一点”上花些功夫，最终受益的往往是你自己。因些，我们要有这种观念：公司的事就是我的事。
再者，我觉得我们应该明白我们为什么要工作，或者说我们是为了什么而工作？以前我们总说工作是谋生的基本手段，但是现实却告诉我们，工作的目的并非这样，我们不是为了薪水而工作，我们不能成为薪水的奴隶，而是要以积极的心态来对待我们的工作。薪水的提升只能体现你部分的价值，但是作为一个年轻人，我们更应该自动自发地做好工作，只管好自己的“一亩三分地”是远远不够的，企业需要复合型人才，而同时从事多项工作是不现实的，所以年轻人要主动去帮同事做一些自己工作范围之外的事，获得更多的经历、经验和技能，以及更好的人际关系。这样，如果能通过自己的勤奋使我们的周围同事因此得到升值，我们的公司因此得到升值，最终我们的个人能力、收入和职位也会得到升值，这样的好事我们何乐而不为呢？
公司的这四本书是收集了大家的智慧和经验，也让我感觉到团队的力量是巨大的，让我在遇到市场问题的时候不再盲目，教会我很多方法，增长了知识，让我面对困难的时候更自信，有更好的方法去决绝，我相信龙江家园酒业会越做越大，越做越强……。
