《自动自发》这本一百多年前写就的文字在今天我们读起来还能怦然心动,我想是因为它所说的是洞悉人性善恶的真理,它告诉我们要战胜自己,超越别人就必须:勤奋,敬业,忠诚,自信.这本书不只是公务员,公司职员的励志书,也是公司管理者的有益良书,是一本指导人生的好书.无论是刚出茅庐的年轻人还是久经世故的中年人,都会在书中找到由衷的人生感悟,把过去的得失做个回顾把将来的日子做个打算.
勤奋工作,作为员工不要只为薪水而工作,作为老板也不该只为金钱而工作,人生一定要有更高层次的追求,更远大的理想,不然当我们不再为衣食住行而发愁时就失去了进取的动力,就会产生懒惰,拖拉的恶习,就会走向失败,在我身边有很多熟悉的人在十几年前就赚到了不少钱,但因为缺乏更高层次的理想追求,很快就失去了勤奋工作的动力,整日沉迷声色享乐,很快就被市场淘汰了,所以我觉得一个员工必须勤奋才能在企业里求发展,而一个老板同样必须勤奋才能带领企业在社会上求生存.每个人无论地位,年龄都该有把工作当成人生乐趣的信念,都该以艺术家的精神和十二分的热忱投入工作,那样生命才有意义.事业才会持续成功和发展.
爱岗敬业,如何对待公司也就是自己所在的组织,这也是一个很重要的问题.对待任何一项工作都要敬业,要尽职尽责,这实际上是毋庸讳言的,因为这是个人的职责所在.但现实工作中,关于敬业的精神却也缺失了很久,如今重提这一精神实在必要.敬业实际上是一种对待工作的态度,态度决定一切.一个人对待工作不敬业的话,很难想象他能够成功.作者提出:职业是人的使命所在;全心全意,尽职尽责;每天多做一点;超越平庸,选择完美;自动自发.可谓真知灼见.这和我们一直提倡的"全心全意为人民服务"其实有异曲同工之处.让敬业成为一种习惯,一种美德.我想"全力以赴,做到最好!"是无论什么人,什么社会地位,在什么时期,都该牢记的人生信条.还有就是书中提到的终身学习的观点,我觉得非常有道理,这个社会发展的太快只有每天学习,每天多做一点才能发现别人发现不到的机会,才能成功.在我们公司刚参加工作的年轻人有一些共有的特性,如浮躁,逃避,眼高手低等等,正是因为这些特性,他们往往不能以正确,积极地心态对待工作,有的人刚毕业就期望有一份轻松,高薪的工作,有的人总是埋怨自己没有机会施展抱负,对此我们最近对所有新进公司的员工都实行最艰苦岗位试用制度,一个月内试用部门不满意的就不再录用,我觉得很有效果,不但是对新员工的考验,同时也给老员工一个看清自己的机会,当然有个别新员工的出色表现让老员工都赞不绝口,同时一些表现很差的员工很快被退回人事部门,使全公司员工都明白只有勤奋才会被认可才会有机会.才会很快融入集体之中.使员工明白:任何人都要经过不懈努力才能有所收获,收获的成果取决于这个人努力的程度,而没有机缘巧合这样的事存在,不能被动地等待机会,要靠自己的努力与苦干去创造机会,创造未来,踏踏实实,勤奋工作,一步一个脚印向上攀登,要想成功现在就动手做吧!
关于忠诚,这个时代是个呼唤诚信的时代,在竞争的今天,谋求个人利益,自我实现的今天,对公司的忠诚,对家庭的忠诚,对国家的忠诚乃至对人类幸福的忠诚,都是值得我们认真对待和思考的,如果一个员工能同情理解老板,一个老板能站在员工的立场上想想,如果大家都满怀感激之情,彼此从对方身上看出优秀的品质并由衷的欣赏和学习,那我想不只是一个企业乃至整个社会都会高尚起来.如何对待老板在现实生活中是一个很有争议的论题.作者说,老板和员工并不是对立的,要欣赏和赞美自己的老板,向老板学习,以老板的心态对待公司,满怀感恩之情.我们不难听到有这样的议论:他有什么资格当老板呢 如果我是老板,我一定比他强多了.或者有时候员工在以各种的方式来对抗老板.其实,老板和员工并不是对立的,大家都是一个团队的,有着共同的利益和目标.老板之所以成为老板,就有过人之处,是杰出的,有值得大家学习的地方,是团队中的一面旗帜.一个好上司会使人受益无穷.当然人无完人,老板的某些缺点并不能成为他不能够当老板的原因.因此,对老板忠诚不仅仅是对某个老板的忠诚,更是一种职业的忠诚.缺乏忠诚团队就是一盘散沙,没有好的团队,也就不会实现团队的目标,更不会有个人的利益和成功.因为今天是需要团结协作的时代,从工厂的流水线到卫星上天,单纯的个人英雄主义是没有土壤的,这个时代需要靠忠诚来实现我们个人心中的理想.
关于自信,我的理解是:拥有自信,你就会变的无所不能.我非常赞同书中说的:成功与其说是取决于人的才能,不如说是取决于人的热忱.最能干的大体是那些天资一般,没有受过高深教育的人,他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神,做事全力以赴的人获得成功的几率大约占到九成,剩下一成的成功者靠的是天资过人,在我的公司里就有这么一位员工,高中毕业进入公司从分公司的仓管员做起,用了五年时间作到主管采购的业务经理,五年时间里从没请过假,除了春节从没休息过一天,由于他对工作的全力以赴使得业务能力非常全面精通,在他做业务员的时候顾客排队等着他接待而别的业务员却门前冷冷清清,他作到了很多人看似简单却很难做到的事情.也是他得到很快提升的原因所在---他是一个能把信送给加西亚的人.
这本书我买了很多本,公司人手一本,我对我的员工说:如果说有一种力量能让你们超越别人改变人生的话,那就是---自动自发!现在就学习《自动自发》,现在就自动自发的做事,我想每个人都会有好的将来,如果我们大家都能为了自己, 为了别人自动自发,那我们的社会就会是个高度文明的社会,我们的时代也将会是个没有浮躁的时代!
