为进一步节能降耗，降低公司运营成本，提高经营利润；也为了进一步广开视听，倾听一线员工的宝贵建议，充分发扬公司员工的主人翁精神，提高公司员工的参政、议政的能力，特在全公司范围内开展“开源节流”征文活动。
一、征文对象：
龙江家园酒业所有员工（含五加白事业部全体人员）
二、征文时间：
三、征文组织：
此次征文活动由总部统一组织安排，在各个分公司范围内展开进行，各分公司办公室主任（或人事助理）在分公司征文活动结束后统一发到北京总部。
（注：最晚于2008年1月30日寄至北京总部）
四、征文格式：
格式不限，可以是电子版，也可以是手写文字版。
由各办事处在征文活动结束后分别进行分类、汇总，电子版的文件发总部人力部邮箱，手写文字版的统一邮寄到公司北京总部。
五、内容要求：
1、所有征文从两个方面来谈。
一是节流，请大家根据自己在公司的工作体会和切身感受，谈一谈如何通过节流来降低公司的各种费用、減少公司的运营成本；
二是开源（所谓开源即创造利润），如何通过开源来完成公司利润目标，通过哪些途径和方法可以提高分公司的利润。
2、要求对于征文内容提到的问题和现象进行详细说明，对于解决问题的办法要考虑到实际情况，解决方案要切实可行，可操作性强，并对解决方案做必要的详细说明。
六、征文奖励
龙江家园是我家，兴旺靠大家！欢迎各位同仁对此项征文畅所欲言，对于工作中的问题和建议做到知无不言，言无不尽。
此次征文公司将从中挑选出优秀建议，对于优秀的建议将记入员工个人档案，作为在公司晋级的事实资料之一；另外，对于采纳的建议除记入档案外，公司另行予以物质奖励并在内部媒介上进行表扬。
目前正在全公司范围内评选职工代表，其实龙江家园就是每名员工的家，这个大家庭中每个人都是主人，每个人都是代表，欢迎所有的家人为我们共同家园的兴旺、发展踊跃献计献策！
龙江家园酒业有限责任公司人力资源部 初勇钢
2008-1-15
